コンプライアンスミニテスト

相談窓口編（その3）

次のような場合の正しい行動・考え方はどちら？

相談窓口に通報する際は、必ず自分の名前や所属を明かさなければならないため、匿名での通報は受け付けてもらえない。

上司の不正行為を見つけたので、社内の相談窓口に通報したい。しかし窓口の担当者は上司と仲が良く、通報したことを伝えられそうで不安だ。

上司や同僚の不正行為を見つけた。しかし、相談窓口へ通報するのは、告げ口のようで気が進まない。

自分は、コンプライアンス違反はしないし、周りで見たり聞いたりしたこともないので、今後も通報することはないと思う。
だから相談窓口の仕組みや連絡先などを知っておく必要はない。

製品の納期に間に合わないため、チェックの作業手順を飛ばしてしまい、それが常態化している。
不正であることはわかっているし、正しい作業手順に戻したいと思うが、不正を犯した当人が相談窓口に通報できるだろうか。