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中小企業、取引先に求められるコンプライアンスの実態 HTCの調査では、取引先のコンプライアンス問題を「自社に関係する問題」と考える企業は95.4％に上りました。 発注元が取引先にどのような対応を求めているのか、その実態から、中小企業に求められるコンプライアンス対応を読み解きます。 |
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「従業員コンプライアンス意識調査」の実態 HTCの調査では、意識調査を「重要」と考える企業は95.7％でしたが、実施している企業は77.7％にとどまりました。 各社の実施状況や調査結果の活用方法をもとに、コンプライアンス推進の実態をご紹介します。 |
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コンプライアンス意識浸透のヒント 「コンプライアンスが社内に根づかない…」とお悩みの方へ。社員の意識と行動を変えるには、「誘因」「行動」「承認」の3 ステップがカギ。日常業務に自然と溶け込み、行動を起こしたくなるしくみとは︖そして、コンプライアンスを “守り” でなく “攻め”に転換する発想とは︖あなたの会社を変えるヒントが、ここにあります。 |
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パワハラ チェックシート 職場において、業務上の指示や教育・指導は必要不可欠なものです。しかし、適正な範囲を逸脱すれば、それはパワハラになります。あなた自身が、被害者や加害者にならないよう、言動をチェックしてみましょう。 |
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総合カタログ HTCサービス全般を紹介しています。三か年計画の例や月ごとにイベントも掲載されているので、年間計画を立てて効率的なコンプライアンス活動を行うためのヒントにしてください。 |