2026/02/24 / 最終更新日 : 2026/03/18 s-manager@htc-inc.co.jp 2026年、最優先に取り組むべきコンプライアンス課題とは？ 2026年、最優先に取り組むべきコンプライアンス課題とは？ 実施期間：2026/1/6～1/31 有効回答数：107件 2026年、さまざまなコンプライアンスの課題に関し「どのテーマを、どの優先度で取り組むべきか」をあら […]
2026/01/16 / 最終更新日 : 2026/03/18 s-manager@htc-inc.co.jp 今年（2025年）のコンプライアンス関連の話題についての関心調査 今年（2025年）のコンプライアンス関連の話題についての関心調査 実施期間：2025/12/1～12/31 有効回答数：154件 今年は、経営層・首長の私的スキャンダル、オンラインカジノ問題、芸能界のハラスメント、大規模 […]
2025/12/15 / 最終更新日 : 2026/03/18 s-manager@htc-inc.co.jp 組織の「リスク感度」と風土づくりに関する実態調査 組織の「リスク感度」と風土づくりに関する実態調査 実施期間：2025/11/4～11/30 有効回答数：140件 ― “気づく・伝える・動く”力を高めるには ― コンプライアンス担当者として、「なぜ問題が上がってこないの […]
2025/11/20 / 最終更新日 : 2026/03/18 s-manager@htc-inc.co.jp トップの私的不祥事と辞任の線引きについてのアンケート トップの私的不祥事と辞任の線引きについてのアンケート 実施期間：2025/10/1～10/31 有効回答数：142件 近年、経営トップや地方公共団体の首長などの私的な行動や発言が、不祥事として報道されるケースが増えていま […]
2025/10/10 / 最終更新日 : 2026/03/18 s-manager@htc-inc.co.jp 介護離職を防ぐコンプライアンス対応状況 介護離職を防ぐコンプライアンス対応状況 実施期間：2025/9/1～9/30 有効回答数：161件 介護を理由にした離職（介護離職）は、従業員の生活だけでなく企業の人材確保や人的資本経営に大きな影響を及ぼす社会課題です。 […]
2025/09/17 / 最終更新日 : 2026/03/18 s-manager@htc-inc.co.jp 2026年施行「改正下請法（取適法）」への対応状況 2026年施行「改正下請法（取適法）」への対応状況 実施期間：2025/8/1～8/31 有効回答数：116件 2026年1月1日に施行される改正下請法（取適法）では、価格転嫁の適正化をはじめ、従業員数基準の導入や特定運 […]
2025/08/07 / 最終更新日 : 2026/03/18 s-manager@htc-inc.co.jp 内部通報制度の環境や体制の実態調査 内部通報制度の環境や体制の実態調査 実施期間：2025/7/1～7/31 有効回答数：112件 内部通報制度は設けているものの、「通報しにくい」「しても変わらない」といった声があがる企業も少なくありません。本アンケートで […]
2025/07/09 / 最終更新日 : 2026/03/18 s-manager@htc-inc.co.jp 生成AIの業務利用に関する課題や取り組み状況報告 コンプライアンス推進の観点からの 生成AIの業務利用に関する課題や取り組み状況報告 実施期間：2025/6/7～6/30 有効回答数：124件 生成AIの活用が進む中、コンプライアンス推進の現場からは、「企業の対応方 […]
2025/06/06 / 最終更新日 : 2026/03/18 s-manager@htc-inc.co.jp 経営層や上級管理職におけるコンプライアンス報告 経営層や上級管理職におけるコンプライアンス報告 実施期間：2025/5/7～5/31 有効回答数：109件 近年、企業不祥事において、役員や上級管理職による不適切な言動が一因となる事例が見受けられます。 トップマネジ […]
2025/05/29 / 最終更新日 : 2026/03/18 s-manager@htc-inc.co.jp フリーランスとの取引に関するアンケート フリーランスとの取引に関するアンケート 実施期間：2025/4/1～4/30 有効回答数：100件 昨年施行された「フリーランス新法（特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律）」ですが、 本年3月には、公正取引委員 […]
