2016/02/17 / 最終更新日 : 2019/10/03 管理者 誠実な活動 育児と仕事が両立できる勤務体制づくりへ 大手鉄道関連サービス会社と和解 育児中の従業員が配置転換を命じられ、育児と仕事の両立ができなくなったとして大阪地裁に仮処分を申し立てた女性従業員が、2016年2月3日、勤務先である大手鉄道関連サービス会社と和解した。申し立てによると、配置転換により、終 […]
