なんでもかんでもパワハラにはなりません！ 一般社員の成長のために必要なパワハラ理解講座

 

【HTC × jinjer共催セミナー】

ウェビナーの概要（参加費　無料）

2022年4月に改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）がすべての企業に適用されてから半年以上が経ちました。
2020年に先んじて対策が義務化されていた大企業では管理職向けのハラスメント研修などが実施され、対策は一巡したように思います。
一方で
「一般社員（部下側）がなんでもかんでもハラスメントと騒ぐのではないか」
「上司がパワハラとなることを恐れて叱れなくなってしまうのではないか」
「上司はパワハラにならないようコミュニケーション自体を控えるのではないか」
など、対策が進んだことで懸念点も聞かれるようになりました。

これらの懸念は本当にそうなのか、これらに対する改善策はあるのか、これを機と捉え社内のコミュニケーション活性・人材育成はできないか…などデータや事例を交えてお話します。

【登壇者】
・金井 絵理（一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会代表理事）
人材会社営業を経て、上場企業2社で人事を経験。2018年早稲田大学大学院経営管理研究科（人材・組織マネジメント）修了。
2021年に一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会を設立。
管理職向けのハラスメント対策研修、一般職（部下）向けのハラスメント対策研修、講師養成、組織のストレス分析などを行う。

【内容】
12:00～12:05 オープニングトーク
12:05～12:40 一般社員の成長のために必要なパワハラ理解講座
12:40～12:50 コンプライアンスや業務改善のサービス紹介
12:50～13:00 質疑応答、アンケート回答
など

お時間は約60分を予定しております。

【対象】
・自社のハラスメント対策やコンプライアンスを強化したい方
・上司部下間のコミュニケーションに不安や懸念を感じる方
・パワハラ防止法について改めて理解を深めたい方
・社内コミュニケーションや人材育成に携わっている方
など

開催要項

WEBセミナー	■2022/12/15（木） 12:00～13:00（参加費：無料） ＜本ウェビナーは終了いたしました＞

※Zoomを利用して開催いたします。
※カメラ・マイクのご用意は不要です。
※途中参加・途中退室も可能です。
※セミナー終了時間は、進行状況により前後いたします。

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