弊社パートナー企業「ダイヤモンド・コンサルティングオフィス合同会社」（代表　倉本祐子氏）が実施しました「テレワークでの部下へのハラスメント」の調査結果が公表されました。是非ご覧ください。

テレワークでの部下へのハラスメント、上司が気をつけているのは「監視しすぎない」など　リモートコミュニケーションに悩む上司は5割
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000058857.html

 
※倉本祐子氏は、弊社の以下のサービスで協力いただいています。

●管理職・リーダーのハラスメント対策
https://www.htc-inc.co.jp/lp/product/harassment/

●eラーニング ハラスメント対策 管理職･リーダー編
https://www.htc-inc.co.jp/lp/product/harassment_el/

●コンプライアンス 企業内研修
https://www.htc-inc.co.jp/lp/product/in_house_training/

 
【このニュースに一言】
「テレワークにおける部下との距離感」や「部下への指示だしタイミング」に上司は悩みを抱えているようです。テレワークに慣れれば、自然と解消されることもあるかと思いますが、一度、部下がどう感じているかを聞いてみてはいかがでしょうか。