ストレスチェックは、2015年12月から始まった従業員のストレス状態を調べる検査です。うつなどの精神的な不調を未然に防ぐための仕組みで、従業員が50人以上いる会社では年1回の実施が義務付けられています。
選択式の質問票に従業員が回答・記入したのち、産業医等の専門家がそれを回収し、ストレスの程度を評価します。結果は産業医等から本人へ直接通知され、ストレスが高いという結果が出た人には面接指導の勧めがあり、助言を受けることができます。気づかないうちに大きなストレスを抱え込んでいるかもしれません。今の自分の状態を確認するために正しく回答しましょう。