2022/09/13 / 最終更新日 : 2022/10/13 s-manager@htc-inc.co.jp コミュニケーションコンプライアンス基礎その他ハラスメント 逆マタハラってなに？ 「逆マタハラ」とは、妊娠・出産・育児をする人が、その立場を利用した身勝手な言動で、職場の人など周りの人に対して迷惑行為や過剰な負担などを与えたり、不快にさせたりすることをいいます。 妊娠・出産・育児をする人が「配慮しても […]
2022/08/09 / 最終更新日 : 2022/10/13 s-manager@htc-inc.co.jp コンプライアンス基礎その他ハラスメント法令遵守 ケアハラスメントってなに？ 「ケアハラ（ケアハラスメント）」とは、働きながら介護を行う人に対して行われる嫌がらせや、不利益を与える行為のことをいいます。 たとえば、親の介護で残業ができない人に対し、「お前のせいで忙しくて大変だ」などの暴言を吐く行為 […]
2022/06/14 / 最終更新日 : 2022/10/13 s-manager@htc-inc.co.jp コンプライアンス基礎その他ハラスメント労務関係 パタハラってなに？ 「パタハラ」とはパタニティー※ハラスメントの略です。男性従業員が育児休業制度の利用をする際、それを妨害する言動をしたり、中傷したりするなど嫌がらせをすることを指します。男性従業員が育児のために育児休業を取得したり、時短勤 […]
2022/02/08 / 最終更新日 : 2022/10/13 s-manager@htc-inc.co.jp コンプライアンス基礎その他ハラスメント セカンドハラスメントってなに？ 「セカンドハラスメント」とは、ハラスメントの相談をした相手から責められたり、ハラスメントを知った周囲から嫌がらせを受けたりすることです。具体的には「被害者に対して無関心な態度をとる」「被害者が悩んでいることを批判したり、 […]
2021/12/14 / 最終更新日 : 2022/10/13 s-manager@htc-inc.co.jp コンプライアンス基礎その他ハラスメント基本的人権 SOGIハラスメントってなに？ 「SOGI(ソジ)」とは、性的指向(※1)と性自認(※2)の英語表記の頭文字からとった言葉です。そしてSOGIハラスメントとは、性的指向や性自認を理由に差別的な言動や精神的・肉体的な嫌がらせ・いじめなどをすることです。職 […]
2021/11/09 / 最終更新日 : 2022/10/13 s-manager@htc-inc.co.jp その他ハラスメント労務関係基本的人権 男性従業員から育児休業を取りたいと言われたけど、拒否しちゃダメ？ 男性、女性問わず、育休(育児休業)は法律で定められた、労働者の権利です。労働者が育休を申請した場合、企業は「人員不足」などの理由で拒否することはできません。（※一部例外あり） 育休取得を拒否したり、取得した人へ嫌がらせを […]
2020/11/10 / 最終更新日 : 2020/05/06 s-manager@htc-inc.co.jp その他ハラスメント基本的人権 マタハラってなに？ マタニティハラスメント（マタハラ）とは、妊娠・出産あるいは育児のための制度を利用したことにより、解雇や降格、給与を減らすなどの不利益な取り扱いをしたり、上司や同僚が嫌がらせをしたりすることです。 例えば、妊娠を報告した正 […]
2020/07/07 / 最終更新日 : 2020/05/06 s-manager@htc-inc.co.jp その他ハラスメント公私混同 同僚の一人と不仲になっている。相手についての不満を、コンプライアンス相談窓口に相談してもよい？ コンプライアンス相談窓口に、個人的な不満や愚痴を相談してはいけません。相談窓口は、データ改ざんや粉飾決算などの違法行為やコンプライアンス違反を早期発見・防止するためのもので、かつ上司や同僚に相談しづらい場合に連絡するとこ […]
2020/02/01 / 最終更新日 : 2020/02/02 管理者 その他ハラスメント スメハラってなに？ スメルハラスメント（スメハラ）とは、においで人を不快にさせることです。原因には、体臭、口臭、タバコの臭い、香水や柔軟剤の強い香りなどがあります。においの元となる本人には、自覚や悪意がないことも多いようです。 一人ひとりが […]
2020/02/01 / 最終更新日 : 2020/02/02 管理者 その他ハラスメント ハラ・ハラってなに？ 「ハラ・ハラ」とは、ハラスメント・ハラスメントの略で、何に対しても「それは○○ハラスメントです」と過剰に相手の行為を非難するハラスメントを指します。例えば、上司からの業務上必要な指導や注意に対して、それを素直に受け止めず […]
