SNS炎上・生成AI・闇バイト — 他社は新入社員に「何を」教えているのか？

新入社員は入社時にコンプライアンスの「型」を学びます。

しかしSNSでの私的発言、生成AIの業務利用、闇バイトへの勧誘 — 新人が直面するリスクは年々多様化し、リスクの現場は配属後にやってきます。各社は研修を実施し、テーマも社会情勢に合わせて更新しています。

では、他社は具体的に「何を」教えているのか。
そして研修の効果は、配属後まで続いているのか — それを確認できているのか。
本レポートは、企業のコンプライアンス担当者（1,257社対象回答283名)への調査から、
新入社員研修の「今」と「配属後」の実態を明らかにします。

【内容】
・他社の新入社員研修のいま
・配属後、何が起きているのか
・解決の方向性
・質疑応答
など

※内容は変更となる場合がございます。

お時間は約40分を予定しております。

【対象】
・新入社員向けのコンプライアンス教育の担当者
・他社の新入社員の実態を知りたい方
・「こんぷろカスタム」やアンケートを活かしたい方
など

WEBセミナー	■11/25（火） 15:00～15:40（参加費：無料）［申し込む］

※Zoomを利用して開催いたします。
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