「健康な社員」と「健康な組織」が『健康な経営』を生む
～リスクマネジメントにつなげる健康経営～

【こんぷろカスタム会員限定ウェビナー】

ウェビナーの概要（参加費　無料）

「健康経営」をご存知でしょうか。
健康経営とは「企業が従業員の健康に配慮することによって、経営面においても 大きな成果が期待できる」との基盤に立って、健康管理を経営的視点から考え、 戦略的に実践することです。
「従業員の健康に配慮」するということは、人を大切にするということです。人を大切にする組織においては、労務問題の起きるリスクはおのずと下がってきます。つまり健康な社員が増え、健康な組織が醸成できる可能性が高まるのです。
健康経営に取り組んだ結果、生産性の向上や人手不足の解消といったことから、ハラスメント防止、過重労働削減、育児・介護・治療と仕事の両立といった働き方改革の推進、さらには、コロナ禍で大きな課題となった感染症対策に至るまで、その取り組み次第でその効果は多岐にわたってきます。そして、そうした効果が、企業経営に与える影響は大きいのです。まさに健康な経営の実現です。
今回のセミナーでは、健康経営とは何か、健康経営を進めるうえで大切なこととは、そして健康管理と労務管理をどう繋げて健康な経営を実現していくのかについて、事例を交えながらお話していきます。
健康経営に取り組み、会社も社員も元気に成長できる『健康な経営』を実現していきませんか。
※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

ウェビナーの最後には、直接講師へご質問いただける場として質疑応答の時間も設けております。

【講師紹介】
正木　秀幸　（まさき　ひでゆき）　ヒューマシー人事労務研究所　代表
社会保険労務士。第二種衛生管理者。健康経営エキスパートアドバイザー
雇用環境整備士（第Ⅰ種・第Ⅱ種・第Ⅲ種）

25年以上にわたり大手・中小・ベンチャー企業と様々なタイプの企業で人事実務全般と組織マネジメントを経験し、その経験を活かして2016年に社会保険労務士として独立開業し、ヒューマシー人事労務研究所を設立。
日本大学経済学部卒。伊藤ハム、シミックグループ等を経て現職。
開業以来、「組織の健康と社員の健康が健康な経営を生む」をテーマに、企業に対して人事制度構築や就業規則等の整備をはじめ健康経営や働き方改革の実現を中心とした支援を実施。生の人事経験と社労士としての専門性を活かした実践的なコンサルティングに定評がある。
企業向けに「ハラスメント防止研修」「マネジメント研修」「メンタルヘルス研修」「職場のコミュニケーション研修」といった研修を提供するとともに、東京商工会議所、横浜商工会議所、豊島区等での「健康経営」「働き方改革」「ハラスメント対策」等の講演実績がある。
(著書)「我慢する理由：職場の矛盾や理不尽、人間関係に向き合いストレスに強くなる方法」（Amazon‐kindle電子書籍、オンデマンド＜ペーパーバック＞）

【内容】
・ヒューマシー人事労務研究所　正木氏の紹介
・「健康な社員」と「健康な組織」が『健康な経営』を生む～リスクマネジメントにつなげる健康経営～（正木氏の講演）
・質疑応答
・HTCからのお知らせ
など

お時間は約90分を予定しております。

【対象】
※こんぷろカスタム会員様のみご視聴いただけます。
・今までとは違うテーマの研修に興味をお持ちの方
・健康経営に関心がある、取り組みたいとお考えの方
・人手不足にお悩みの方
・ハラスメントや過重労働がない、そして生産性の高い職場環境を実現したい方
など

開催要項

WEBセミナー	■2021/12/8（水） 15:00～16:30（参加費：無料） ＜本ウェビナーは終了いたしました＞

 
※Zoomのウェビナー機能を利用して開催いたします。
※カメラ・マイクは不要です。
※ウェビナー終了時間は、進行状況により前後いたします。
 

お申込み方法

こんぷろカスタム会員限定のウェビナーのため、本ページからはお申し込みできません。上記の「開催要項」の方法にてお申し込みください。
ご登録いただきました後、ウェビナー参加に関する確認メールが届きます。
確認メールには受講に必要なURLが掲載されておりますので、削除せずにウェビナー当日まで保管をお願いいたします。
 

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