2024/09/25 / 最終更新日 : 2024/09/24 s-manager@htc-inc.co.jp モラル・マナー労務管理 職員84人が通勤手当を不正受給 豊島区 2024年9月、東京都豊島区は、退職者を含む区の職員計84人が、通勤手当を不正に受け取っていたことを発表した。職員らは、実際に利用している駅と異なる駅で通勤経路を申告したり、バスと申告しつつ自転車で通勤したりするなど、実 […]
2024/07/23 / 最終更新日 : 2024/07/22 s-manager@htc-inc.co.jp モラル・マナーハラスメント 東京都のカスタマーハラスメント防止条例案 意見募集開始 2024年7月、東京都は、顧客等からの暴行や暴言、不当な要求といった著しい迷惑行為であるカスタマーハラスメント(カスハラ)に関する条例案を検討するため、都民からの意見募集を開始しました。制定されれば、カスハラに関する全国 […]
2024/04/23 / 最終更新日 : 2024/04/23 s-manager@htc-inc.co.jp モラル・マナー 大麻検挙人数過去最多 警察庁発表 2024年3月、警察庁の発表した「令和5年組織犯罪対策に関する統計」において、大麻による検挙人数が6,482人で、統計開始後、過去最多となった。また、危険ドラッグによる検挙人数も前年より大幅に増加した。 大麻による検挙者 […]
2023/10/24 / 最終更新日 : 2023/10/23 s-manager@htc-inc.co.jp モラル・マナーリスク管理誠実な活動 消防士、酒気帯びで停職6か月 静岡 2023年10月、静岡市消防局は、酒気帯び運転を行った消防士を停職6か月の懲戒処分とした。同消防士は、2023年6月に運転中に電柱に衝突する事故を起こし、呼気検査で基準値を超えるアルコールが検出された。消防士は「7時間の […]
2023/07/25 / 最終更新日 : 2023/07/24 s-manager@htc-inc.co.jp モラル・マナー 退職金全額の不支給は妥当 元教諭敗訴 宮城県の元教諭である男性が飲酒運転により懲戒免職となり、県が約1,700万円の退職金を全額支給しないとした件について、男性は処分内容が違法であると主張し、県に対して訴訟を起こしていた。2023年6月、最高裁は県の処分が妥 […]
2023/06/27 / 最終更新日 : 2023/06/27 s-manager@htc-inc.co.jp モラル・マナー誠実な活動 公用車の給油カード不正利用で職員免職 北海道 2023年5月、北海道のオホーツク総合振興局の職員が、公用車の給油カードを不正に利用したとして、道は同職員を懲戒免職処分とした。 同局によると、同職員は職場から無許可で持ち出した給油カードを利用して、10回にわたり、私有 […]
2023/05/23 / 最終更新日 : 2023/08/17 s-manager@htc-inc.co.jp モラル・マナー誠実な活動 従業員の危険な運転で謝罪 運送会社 2023年4月、埼玉県の運送会社は、従業員が危険な運転を行ったとして、同社HPで謝罪文を発表した。SNSで、トラックの危険な運転により被害を受けたとして、ドライブレコーダーの映像が拡散。映像には、クラクションを鳴らして自 […]
2023/04/25 / 最終更新日 : 2023/07/28 s-manager@htc-inc.co.jp モラル・マナーハラスメント 大学飲み会で学生死亡 学生らに賠償命令 2017年に、私立大学の学生がサークルの飲み会で飲酒後に急性アルコール中毒となり死亡した件で、同席していた学生18人に対し、遺族が損害賠償を求める訴訟を行っていた。2023年3月、大阪地裁は学生16人の救護義務違反を認め […]
2023/02/28 / 最終更新日 : 2023/03/02 s-manager@htc-inc.co.jp モラル・マナーハラスメント 「私の愛人」「チューしてくれたら」セクハラで懲戒処分 神奈川 2023年1月、神奈川県は、同僚へ繰り返しセクハラ行っていた地域県政総合センターの男性職員を減給処分にした。職員は処分の同日付で退職している。 同職員は複数の女性職員に「チューしてくれたらハンコ押す」などと発言したり、他 […]
2022/09/27 / 最終更新日 : 2022/12/27 s-manager@htc-inc.co.jp モラル・マナーリスク管理誠実な活動 信号無視 危険運転で調査 大手サービス会社 2022年8月、大手サービス会社は、同社名が書かれた営業車が赤信号を直進し、子どもをひきそうになっている様子が撮影された動画がSNS上で拡散されていることを受け、事実関係を調査するとHPで発表した。同営業車は、同社のHP […]