マタハラってなに?

マタニティハラスメント(マタハラ)とは、妊娠・出産あるいは育児のための制度を利用したことにより、解雇や降格、給与を減らすなどの不利益な取り扱いをしたり、上司や同僚が嫌がらせをしたりすることです。
例えば、妊娠を報告した正社員に対して「パートになれ」と言ったり、ありえないような配置転換を行ったりするのは不利益な取り扱いに当たり、男女雇用機会均等法および育児・介護休業法で禁止されています。また、産前休業取得を申し出た従業員に「○○さんは出産直前まで働いていたよ」と言ったり、妊娠した人に「こんな忙しい時期に妊娠するなんて迷惑」と言ったりするなどの言動は嫌がらせに当てはまります。同法に基づいて会社はこうした嫌がらせの防止策を講じなければなりません。