従業員が果たすべき義務には、例えば以下のようなものがあると言われています。就業時間中は私的なことをせず仕事に専念する、会社の規則や上司の指示に従う、自分勝手な行為で会社に迷惑をかけない、などです。これらの義務が定められている会社で義務を守らなかった場合は、懲戒処分の対象になる可能性もあります。どのような義務が定められているか、自社の就業規則を確認してみましょう。