労災（労働災害）隠しとは、従業員が仕事または通勤が原因でケガをしたり、病気に掛かったりしたときに、勤務先が本来義務づけられている労働基準監督署への報告を故意にしない、虚偽の報告をすることです。
また、労災にあった人は、勤務先に報告の上、労災保険の給付を受けるための手続きをする必要があります。