パワーハラスメント（パワハラ）とは、「同じ職場で働く人に対して、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える、または職場環境を悪化させる行為」です。「職場内の優位性」には、職務上の地位だけでなく、人間関係や専門知識など、様々なものがあります。パワハラは、上司から部下へのいじめや嫌がらせというイメージがありますが、同僚同士や部下から上司に対して行われる場合もあります。
なお、業務上必要な指導や注意は、当事者が不満に感じたとしてもパワハラにはあたりません。「業務の適正な範囲」について職場内で共通の認識を持つとともに、自分自身が加害者にならないように注意することも大切です。