大勢の前で追い詰めるように叱責することはパワハラ（パワーハラスメント）に該当するおそれがあります。たとえその行為が部下の成長を考えて行ったことでも、大勢の前で叱る「合理的な理由」がなければ、「人格を傷つけた」というハラスメントに当たります。そのため「自分の若いころは、こういう指導が当たり前だった」という安易な考えで、部下を人前で叱りつけてはいけません。ただし、生命の危機があり、大勢のいる場ですぐに注意する必要がある場合は、相手が不満を覚えたとしてもパワハラには当たりません。適切な指導には、必ず「合理的な理由」があります。正しい知識と判断で、時代に合った指導方法を身につけていきたいものです。