育児介護休業法では、従業員は男女を問わず、子供が1歳になるまでは育児休業を取得することが認められています。保育所に入所できないなどの事情がある場合は 1 歳半になるまで取得が可能です。妻が専業主婦の夫の場合など、育児ができる配偶者がいる従業員であっても、労使協定の有無に関わらず、原則として１歳になるまで育児休業を取得することができます。