就業規則は、労働条件や会社で働くときの規則について定めたものです。就業規則を知らないと、規則違反の行動で周りの人たちとトラブルになったり、会社に迷惑を掛けたりしてしまいます。その結果、会社から懲戒処分を受けることもなりかねません。また従業員としての権利に気づかずに、不利益を被ることもあります。また管理職が就業規則を知らなければ、部下を不当に扱ってしまうかもしれません。
就業規則は、職場全体の統制と従業員の就労環境を守る基本となるものです。きちんと目を通して理解しておきましよう。