コンプライアンス活用術！
「こんぷろカスタムの活用法を知りたい」「作成したコンプライアンスツールを、どうやって使えばいい？」「より一層、コンプライアンスを意識してもらうには・・・」とお悩みの担当者様必見！
コンプライアンス意識を浸透させるユニークな活用術をご紹介します。
創意工夫で、効果的なコンプライアンス推進活動を！
コンプライアンスの基礎知識が学べるコンテンツ
コンプライアンス全般、ハラスメント、情報セキュリティといったテーマを中心に基礎知識の習得に役立つコンテンツを、一覧表形式で紹介。
「こんぷろカスタム」を導入してコンプライアンス啓発を開始する際、お薦めのコンテンツ！
※各コンテンツは、「こんぷろカスタム」会員サイトからダウンロードしてご利用ください。
階層別教育に役立つコンテンツ
階層別教育の中でも、多くの企業で実施されている「新入社員」や「管理職」を対象とした教育に役立つコンテンツを、一覧表形式で紹介。
※各コンテンツは、「こんぷろカスタム」会員サイトからダウンロードしてご利用ください。
●新入社員向け
コンプライアンス全般、ハラスメント、情報セキュリティといった基礎的なテーマをはじめとして、特に若い世代に知っておいてほしいマナーやSNSの利用における注意点に関するテーマなどをご用意。
●管理職向け
部門運営に役立つ、部下の指導や職場のコミュニケーション、ハラスメント防止、労務関係などのテーマをご用意。
4コママンガのセリフを変えて、
オリジナルの「コンプライアンス便り」を作る
ユニークな4コママンガが人気の「コンプライアンス便り」。こんぷろカスタムでは、セリフが空欄になった4コママンガを、イラストカット集からダウンロード可能。WordやPowerPointなどに、セリフの無い4コママンガを挿入した後、自社の部署名などをセリフに追加する、マンガを活かした別のストーリーにするなどで、従業員の記憶に残るオリジナル教材を作成できる。
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- セリフ無し（4コマ目のみ）
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- セリフ入力例
「イラストカット集」を使って、手作りステッカーづくり
たくさんのイラストが用意されている「イラストカット集」。挿絵に使うだけでなく、コンプライアンス意識啓発のステッカーづくりに利用してみては。
光沢紙のシールにインクジェットプリンターで印刷すれば、きれいなステッカーが出来上がる。もちろん、普通のプリンターで印刷し、両面テープで貼るといった「手作り感」のあるものも、味わいがある。
「あるある事例」を社内報等のミニコラムに掲載
社内報に、コンプラインス意識の啓発コンテンツも載せたいところ。そこでお堅くなく、みんなが納得するこんぷろカスタム内コンテンツの「あるある事例」を活用してみる。
社内報のミニコラムに掲載した「あるある事例」で、読んだ社員が思わず頷き、記憶に残ったら嬉しい。
※「あるある事例」のイラスト画像およびコメント部分は、「こんぷろカスタム」会員の方のみ利用できます。
コンプライアンス標語を唱和する
一日のスタートとなる朝礼。上長は、朝の挨拶のあと、気になるコンプライアンス違反に関連するコンプライアンス標語を選んで唱和する。
その日じゅう、コンプライアンス標語が頭に残れば、大成功！
コンプライアンスポスターPPT版とミニテストやクイズを組み合わる
すべての絵柄を自由に使えるコンプライアンスポスターPPT版。ポスター下部にミニテストやコンプライアンスだよりのクイズから選んだ問題を組み込めば、参加型コンプライアンスポスターの出来上がり。
大きなサイズ（A3サイズ）でプリントして、目立つところに定期的に貼り出す。答えはイントラネット上や、クイズとは別の場所に。答え合わせが時間差でできるから、記憶に残りやすい。
新たなコンプライアンステストをミニテストの問題を流用して作る
様々なテーマのミニテストの設問のなかから、十数問程度をピックアップして独自のテスト問題を作成する。
社員や派遣スタッフ、アルバイトに自習用に配った冊子を読んでもらった後でテストを行えば、コンプライアンス意識の啓発ができるでしょう。
新たなコンプライアンステストをミニテストの問題を流用して作る
質問のページと解答（解説）のページをそれぞれ大きめ（A3サイズ）にプリントアウト。職場の壁などに貼り出し、「今週のコンプライアンスチェック！」を実施。
もちろん質問と解答（解説）は、違った場所に貼ったり、イントラネットで公開したりします。
※貼り出す場所は、ロッカールーム、コピー機の近くなど人が立ち止まる場所がおすすめです。
コンプライアンスだよりの配付方法で、ひと工夫
毎月配られる給与明細。封筒に入れて従業員に配るのなら、コンプライアンス便りも一緒に同封します。自宅に戻ってから、じっくり読んでもらいましょう。もしも、給与明細を開けずに奥さんに渡す男性社員がいたら、奥さんが最初に読むことになるかも・・。
でも「コンプライアンスをしっかりやっている会社」であることが奥さんにも伝わってOK！