ワークルールを学ぼう

「ワークルールを学ぼう」は、労働問題のよくある事例で学ぶeラーニングです。知っているようで実は理解していない働くうえでのルールを、わかりやすく学ぶことができます。問題の発生を未然に防ぐためには、企業側（使用者側）と労働者側の双方が、ワークルールを身に付けることが大切です。ASPサービスで提供していますので、eラーニングシステム（LMS）がなくてもインターネット環境さえあれば、どこでも実施できます。スマホやタブレットでも受講できます。
※本サービスは、一般社団法人日本ワークルール検定協会（東京都千代田区、島田陽一代表理事）が監修しています。

サービスの特長

特長1　身近な事例でイメージしやすい

労働問題のよくある事例をイラストでわかりやすく表現。ストーリーになっているので事例を頭でイメージしながら読み進められます。

特長2　理解度テストで 学習効果を測定できる

理解度テストは、全てワークルール検定の問題から出題しており、労働基準法の基本から実践的な内容まで学ぶことができます。毎年見直しを行いますので、法改正等に対応した最新の内容を学習できます。

特長3　インターネット環境があれば どこでも学習できる

PC・タブレット端末・スマートフォンに対応。出張や外出が多い社員も社外で受講できます。

内容

難易度に応じて、「Level1」、「Level2」、「Level3」の3つを受講できます。

※デモをご希望の場合は、弊社まで［お問い合わせ］ください。

受講画面イメージ

※受講時間：40分～60分程度（1つのLevelあたり）

管理画面イメージ

「未受講者」「受講者のテスト結果」等を確認できます。

集計データのイメージ

構成

Level1　（一般職・管理職向け）

• ワークルールとは？
• なぜワークルールを知る必要があるの？
• ワークルールを使いこなすって、具体的にどういうこと？
• ワークルールを守らず、公表された企業
• 【事例１】法令や労働契約、就業規則を確認せずにいると…
• 【事例２】残業時間を翌月に繰り越してよい？
• 【事例３】 仕事に集中しすぎて体調が悪化…
• 労働基準法の基礎を学ぼう
• まとめ
• 【動画】 「賃金・労働時間をめぐる法律問題」
• 理解度テスト（4択問題　10問）
• おわりに

Level2　（管理職向け）

• ワークルールとは？
• なぜワークルールを知る必要があるの？
• ワークルールを使いこなす
• 【事例１】部下に残業を命じる際の注意点は？
• 【事例２】就業時間後に仕事の指示をしたら…
• 【事例３】部下からの休暇申請がきっかけでトラブルに
• 【事例４】休業申請があったときに、どう対応すればよい︖
• まとめ
• 【動画】 「労働法総論・労働契約」
• 理解度テスト（4択問題　10問）
• おわりに

Level3　（管理職向け）

• ワークルールとは？
• なぜワークルールを知る必要があるの？
• ワークルールを使いこなす
• 【事例１】部下から兼業の申し出があったときは？
• 【事例２】部下が働いているかを確認するために…
• 【事例３】試期間中に従業員を解雇するには︖
• 【事例４】ユニオン（合同労働組合）から団体交渉の申し入れが…
• まとめ
• 【動画】 「労働時間」
• 理解度テスト（4択問題　10問）
• おわりに

価格（税抜）

1IDあたり1,000円（1つのLevelあたり）

※「こんぷろカスタム」の会員割引およびボリュームディスカウントはありません。

• 最少ID発行数は、10IDになります。
  ※個人での受講（10ID未満での受講）をご希望の場合は、クレジットカード決済となります。
  ［edulio］のサイトにてクレジットカード決済で受講ください。
  （edulioのご利用が初めての場合は、「初めて利用する方」をクリックして、ユーザー登録をお願いします。）
• 受講せず管理のみをされる方もIDが必要です。
• 受講期間は月初営業日から月末までの約1か月です。
• 受講期間が月をまたぐ場合（例えば、5/15～6/14など）は、2か月分の費用がかかります。
• 受講期間を延長することも可能です。
• 通常、ASPサービスで提供します。
• 内容のカスタマイズは、できません。

料金シミュレーション（税抜）

コンテンツのみの提供

LMSを導入済みの企業様向けに、コンテンツの使用権販売もございます。
詳しくは、弊社まで［お問い合わせ］ください。