電話対応の時間は労働時間にあたります。したがって、昼休み中に、従業員に電話対応させることは基本的にNGです。 労働時間とは、労働者が会社（使用者）の指揮命令下にある時間のことであり、業務に就いている時間だけでなく、業務の […]

フリーランスで仕事を受注した場合、発注書を受け取らずに進行することがありますが、トラブルを未然に防ぐためにも、発注書は必ず受け取ることをおすすめします。 公正な下請取引や下請事業者の保護を目的とした下請法では、親事業者が […]

「ケアハラ（ケアハラスメント）」とは、働きながら介護を行う人に対して行われる嫌がらせや、不利益を与える行為のことをいいます。 たとえば、親の介護で残業ができない人に対し、「お前のせいで忙しくて大変だ」などの暴言を吐く行為 […]

Webサイト上のイラストや写真を仕事で勝手に使うと、著作権侵害となるおそれがあります。顧客向け資料はもちろん、社内向けであっても無断で使用することは絶対にやめましょう。ネット上にある多くのイラストには、著作権があり、使用 […]

パワハラ(パワーハラスメント)の防止を企業に義務づける法律で、「労働施策総合推進法」のこといいます。2020年6月1日に施行され、大企業は施行日から義務化されましたが、中小企業は2022年4月1日から義務化されます（それ […]

「ブラック企業」という言葉に明確な定義はありませんが、ワークルール（労働法）を守らなかったり、従業員に苛烈な労働を強いたりする企業を指すことが多いようです。 厚生労働省の「労働条件に関する総合情報サイト」では、① 労働者 […]

不正競争防止法の営業秘密とは、①秘密のものであると従業員等に示して管理されていること、②事業の活動に役立つものであること、③それを保有している者以外は一般に入手できないこと、の３つの要件を全て満たしたものになります。たと […]

内部通報制度とは、従業員からの通報を受け付け、通報者の保護を図りながら、適切な調査や是正、再発防止策などを行う企業内の仕組みのことです。 公共の利益のために通報した労働者を保護するとともに、国民の生命、身体、財産を保護す […]

自分の思いや考え、感情を独自の手法で表現した作品を著作物といい、著作物を作った人あるいは法人等のことを著作者といいます。著作権とは、著作権法という法律によって著作者に与えられる権利のことです。 著作権法により、著作権は著 […]